Recibir el salario en tiempo y forma es importante cuando se trata de mantener una buena relación con la HF. Como au pairs debemos exigir que esto sea así, ya sea acordando con la familia previamente al viaje o hablando de esto una vez allí.


Reglas de pago. 
Les dejo una lista de reglas que, a mi parecer, acierta mucho y puede evitar muchos malentendidos.

1) Exigir que nos paguen semanalmente.
No mensualmente, no antes, no después.

2) Tener un día acordado para el día de pago.
Esto hace que sea más fácil y mas organizado este tema. Nos va a ahorrar estar ansiosas o preocupadas sobre el dinero.

3) Tener algún tipo de recibo.
Una nota en el calendario, un memo en el banco, o un recibo. No quieres tener un desacuerdo con tu HF sobre el salario y no tener como respaldar tu punto.

Métodos para pagarle a un au pair.
Estos son los métodos de pago de las host families con sus ventajas y desventajas.

1) CASH:

Ventajas: Fácil de usar, no requiere una cuenta bancaria.
Desventajas: Las HF no suelen tener la cantidad exacta en el tiempo exacto.


2) CHEQUE:

Ventajas: Los cheques suelen ser un método que a las HF les facilita pagar en tiempo y forma.
Desventajas: Los cheques son incluso más difíciles que el efectivo ya que requieren una cuenta bancaria, o pueden perderse.

3) TARJETA DE DÉBITO: 

Ventajas: Facilidad al transferir, ofrece un registro, manejable con aplicaciones.
Desventajas: Dificultad al ahorrar.


4) TRANSFERENCIA ELECTRÓNICA:

Ventajas: Fácil para automatizar, ofrece un registro, entra en una cuenta bancaria que puede ser gestionada por el au pair, manejable con aplicaciones.
Desventajas: Requiere una cuenta bancaria.

Algunas au pairs buscan ser capaces de ahorrar o incluso tranferir dinero a casa, por lo que solemos tener preferencia por el cash o el dinero electronico.
Algo a considerar en alguno de los metodos de pago, son las comisiones bancarias, acceso a cajeros automaticos, etc. 
Muchas cosas pueden variar, pero algo es seguro, el pago en tiempo y forma es responsabilidad de la HF.

¿Estas de acuerdo con estos consejos? ¿Cuál te parece el mejor método?










Lo mejor para un au pair y su host family es hablar de las condiciones de la estancia au pair. Por supuesto, esto también incluye cuántos días de vacaciones te conceden durante la estancia y si estas vacaciones están pagadas o no.
Aviso: Esto no aplica para Estados Unidos. Donde durante los doce meses de tu estancia tenes derecho a 2 semanas de vacaciones pagadas.




EL PING PONG DE LAS VACACIONES. 

1. ¿Con cuánto tiempo antes debería yo avisarle a mi Host Family para solicitar mis vacaciones?
Como todas las familias tienen carreras diferentes y estructuras de vacaciones diferentes en su trabajo. Un tiempo normal y amable es al menos 2 meses de pre aviso para permitirle a la familia programar el cuidado de los niños durante tu ausencia.
2. ¿Cuando sería adecuado hablar sobre mis vacaciones con mi Host Family? Una vez que empieces a hacer planes, pídele a tu familia programar un día para sentarse y hablar sobre los planes que tenes en mente, sería bueno llevar contigo un calendario y así comenzar a hablar de fechas posibles, ya que nos queremos asegurar que nuestra familia no tenga ninguna vacación o proyectos programados para ese mismo tiempo, de igual manera tenemos que recordar que estamos aquí para proporcionarles a ellos el cuidado de los niños y tenemos que ser flexibles con nuestro tiempo y tener en cuenta las prioridades de la familia.
3. ¿Puedo ahorrar mis 2 semanas hasta el final de mi 1 año y marcharme temprano? Sí, pero esto debe ser hablado entre la aupair y la HF mucho antes y estar de acuerdo. La familia pagará el estipendio normal semanal durante aquellas 2 semanas. 

4. ¿Mi HF quiere que yo tome vacaciones cuándo está bien para ellos, como manejo esto si esto no es lo que me gustaría hacer?
Se requiere que todas las vacaciones sean mutuamente tomadas de acuerdo entre la HF y la au pair. Las vacaciones para nosotras son para "escaparnos" y viajar donde nos gustaría ir durante el año. Comience a hablar con la familia sobre los planes que le gustaría llevar a cabo. Explica los motivos y dales bastante tiempo de pre aviso. Siempre trata de buscar el tiempo adecuado para discutirlo, si después de hablar y discutirlo, ambos todavía no están de acuerdo sobre el tema de las vacaciones, tenemos que contactar a nuestra LCC (en caso de tenerla), ella mediará y buscará una solución que trabajará para las dos partes.
5. Estoy triste porque mi HF se va de vacaciones y no me van a llevar con ellos. Esta puede ser una situación muy común para ellos a la hora de visitar a sus parientes o en caso de que se vayan de vacaciones y el costo sea elevado. Si la HF no puede llevar a la aupair con ellos debido al coste o debido a alojamientos de espacio (como la permanencia con parientes), ésta deberá hablarle de los motivos a la aupair mucho antes y así de ésta manera ella no pensará que es que no la "quieren" llevar con ellos. Esto puede ser muy común cuando una familia tiene 1 niño o cuando ellos tienen niños mayores y no necesitan ayuda durante las vacaciones. Igual la familia le deberá pagar el estipendio semanal aunque no la lleven con ellos. Este tiempo no se cuenta como las vacaciones pagadas de la aupair, a no ser que la aupair este de acuerdo en tomarlas por adelantado (que lo dudo mucho). 

6. Nos gustaría que nuestra aupair se nos una a nuestras vacaciones y trabaje su horario normal, pero ella no quiere venir. ¿Podemos hacer este su tiempo de vacaciones si ella decide no venir? Todo el tiempo de vacaciones se requiere que sea tomado en mutuo acuerdo. Ambas partes tienen que ser justas y ser comprensivas en cuanto a las necesidades de cada uno y el horario. 
7. Mi familia va de viaje por negocios o por diversión y necesitan que los acompañe. ¿Voy a tener mi propia habitación? 
Las familias de acogida siempre deben suministrar una habitación privada para la au pair por "DOS regulations". Una habitación de hotel con una puerta que se puede cerrar por la privacidad puede ser aceptable. Si la aupair decide unirse a ellos para vacaciones y no estará obligada a trabajar, entonces la aupair y la HF deben llegar a un acuerdo sobre la habitación. Tal vez, a la aupair le gustaría ahorrar dinero compartiendo la habitación con los niños en vez de pagar por su habitación. Les recomiendo que hablen situaciones "rooming" antes de viajar, durante unas vacaciones o un viaje de negocios. 
8. ¿Pueden mis amigos, familia o novio visitarme y viajar por los EE.UU.? 
Sí, pero por favor, no esperes que tu HF aloje a sus invitados. Se respetuosa y agradecida si invitan a cualquiera que se aloje en su casa. 
9. ¿Qué pasa si quiero tomar más de 2 semanas o tomar todo a la vez? 
La HF sólo está obligada a pagar por 2 semanas de vacaciones. Tomar más de 2 semanas a la vez no se recomienda ya que es muy difícil para una familia organizar el cuidado de los niños. También puede ser necesario para salvar a un par de días para cualquier cosa que pueda surgir de forma inesperada. 
10. ¿Puedo viajar de regreso a casa a visitar a mi familia de mi país de origen? (En el caso de EUA)
Sí, pero usted debe tener una visa vigente y el DS-2019 firmado para los viajes con el fin de reingresar a los EE.UU. La Au Pair es responsable del pago de todos los gastos para visitar su casa (o, dependiendo de la familia te lo pueden dar como un regalo como forma de agradecimiento). La Au Pair NO puede viajar fuera de los EE.UU. durante el año de extensión a menos que obtenga una segunda Visa.


Si tenes la sensación de que la familia no mantiene los acuerdos que habían acordado previamente, deberías tomar ciertas medidas:
  • Infórmate sobre la normativa en el país en el que estás y mira en tu contrato au pair qué acordaste con la familia y qué se ha estipulado por escrito.
  • Habla con la host family. Puede ser difícil explicar una situación complicada y más en un idioma que no es el tuyo. Te aconsejo que vayas anotando en un diario durante varios días cuáles son tus tareas y horarios de trabajo y que luego lo uses como ayuda para explicarte con la familia.
  • Si tenes problemas o si crees que la familia te está explotando, podes escribirle a tu LCC en caso de tenerla, y si no podes comunicarte con alguna institución legal. 
  • Si no podes alcanzar una solución con la familia, valora si no sería mejor cambiar de familia. 
  • Si crees que estas soluciones no te sirven en tu caso, reflexiona si no sería mejor terminar la estancia au pair y volver a casa antes que seguir con la familia.

Creo que esta bueno informar a los au pairs y a las familias sobre sus derechos y obligaciones. También considero necesario recalcar que ambas partes deben actuar de forma justa.
¿Qué se considera horas de trabajo? ¿Y tiempo libre? Todas estas preguntas deben aclararse por adelantado entre el au pair y la familia (es recomendable un schedule para una mejor organización), ya que una falta de acuerdos y de comunicación puede derivar en malentendidos y conflictos en el futuro.
Como el au pair forma parte de la familia, a veces la línea entre las horas de trabajo y el tiempo libre es muy difusa. Poner la mesa, cenar todos juntos, cuidar a los niños mientras ven la televisión: todas estas tareas forma parte de la vida en común para algunos y del tiempo de trabajo para otros. Este tipo de situaciones deben aclararse de forma precisa y acordarse entre au pair y familia. La estancia au pair implica también flexibilidad por ambas partes. Puede ocurrir que un día el au pair tenga que trabajar más horas y, a cambio, debe tener otro día libre o menos horas de trabajo a modo de compensación. Es muy importante mantener en todo momento la balanza equilibrada con este tipo de situaciones y que cada uno ponga de su parte para que exista un sentimiento mutuo de igualdad en el hogar.


Horas de trabajo.
En función del país, hay diferencias significativas en lo que se refiere al número de horas de trabajo que se recomienda para un au pair. 
Alemania30 horas a la semana
Australia25 - 40 horas a la semana
Austria20 horas a la semana
Bélgica20 horas a la semana, como máximo
Canadá25 - 30 horas a la semana
Dinamarca18 - 30 horas a la semana
España30 horas a la semana
EE.UU.45 horas a la semana, como máximo
Finlandia30 horas a la semana, como máximo
Francia30 horas a la semana
Inglaterra 30 horas/ semana
Irlanda25 - 35 horas a la semana
Italia15 - 30 horas a la semana
Noruega30 horas a la semana
Nueva Zelanda30 - 35 horas a la semana
Países Bajos30 horas a la semana, como máximo
Sudáfrica30 horas a la semana
Suecia25 horas a la semana, como máximo
Suiza30 horas a la semana, como máximo
Pocket money.
Como contrapartida por la ayuda ofrecida a la familia, los au pairs, además de comida y alojamiento gratuitos, reciben una paga (generalmente semanal). El importe varía según el país y las horas de trabajo.
Alemania260 € al mes
Australia200 - 250 AUD a la semana
Austria405,98 € bruto al mes
Bélgica450 € al mes
Canadá200 CAD a la semana
Dinamarca3.250 DKK al mes
España50 - 70 € a la semana
EE.UU.195,75 USD a la semana
Finlandia252 € netos al mes, como mínimo
Francia264,00 - 316,80 € al mes
Inglaterra 70 - 85 libras esterlinas a la semana
Irlanda75 - 100 € a la semana
Islandia10.000 ISK a la semana
Italia250 - 300 € al mes
Luxemburgo480,74 € al mes
Noruega5.000 NOK al mes
Nueva Zelanda150-180 NZD a la semana
Países Bajos300 - 340 € al mes, como máximo
Sudáfrica1.500 - 3.000 ZAR al mes
Suecia3.500 SEK al mes
SuizaEntre 500 y 750 SFR netos al mes según el cantón
Tiempo libre.
Tienes derecho a un día libre a la semana como mínimo (generalmente es uno y medio). Una vez al mes, este día debería ser un domingo. También deberías tener (al menos) 4 noches libres a la semana. 


Cuando trabajas de au pair vives como un miembro más de la host family y, por lo tanto, debes asumir tareas cotidianas dentro de la familia durante la estancia. Del mismo modo, sos un "hermano/a mayor" durante ese tiempo y te tenes que encargar de cuidar a los niños. Esta última es una tarea con gran responsabilidad y también incluye otras tareas domésticas relacionadas con los niños, como: 

Prepararles la comida.
Lavar y planchar su ropa.
Ordenar su cuarto.
Llevarles al colegio o a sus actividades extra escolares y recogerles.
Darles clases de repaso y apoyar su desarrollo escolar.

No obstante, además de deberes, también tienes derechos que deberías conocer: un au pair no es ninguna niñera, empleada del hogar o enfermera de personas mayores. Tampoco es un empleado como tal, sino un miembro de familia durante un período de tiempo determinado.
Au pair significa "a la par" y es así como se debe llevar la estancia de una au pair. 

Posts que te pueden servir:

Las familias (conformadas por dos padres o monoparentales) podrán acoger a un au pair cuando tengan, al menos, un hijo menor de 16 años que siga viviendo con ellos.Deberán tener una habitación en su casa para el au pair y dispondrán de suficiente dinero para alimentar al au pair durante su estancia, asignarle una paga y sufragar el seguro cuando el país que así lo requiera. La familia de acogida tratará al au pair como un miembro más de la familia, le exigirá únicamente que cuide de los niños y que realice pequeñas tareas del hogar. Además, la familia tendrá interés por que exista un intercambio cultural y ayudará al au pair a profundizar sus conocimientos del idioma. A este respecto, le ofrecerá la oportunidad y el tiempo necesarios para que acuda a un curso (a elección en EUA y generalmente de idiomas en Europa).
En casa, el au pair hablará el idioma del país, no su propio idioma materno. Por último, la familia deberá respetar la cultura del au pair y permitirá que practique su religión libremente.
Algunos requisitos varían en función del país. En esta sección tenes más Info de los diferentes países para los que está disponible el programa.

Hay una serie de requisitos para participar del programa de au pair. Dado que las au pairs están asumiendo la responsabilidad de cuidar a los niños de la familia anfitriona, es muy importante que todos los candidatos cumplan con estos requisitos mínimos.

Una au pair:
  • Tiene entre 18 y 26 años de edad
  • Le encantan los niños y tiene experiencia en cuidado de niños
  • Cuenta con inglés intermedio
  • Ha completado sus estudios secundarios
  • Tiene licencia de conducir o está por tramitarla
  • No tiene antecedentes penales
  • Se encuentra en buen estado físico y de salud
  • Esta motivada, es flexible, madura y positiva
  • Se encuentra lista para asumir el compromiso por un año
El requisito más importante es contar con buena experiencia en cuidado de chicos. Como experiencia se considera: niñera (incluyendo familiares), voluntariado o trabajo en una guarderia o jardín de infantes, entrenador deportivo de niños, haber colaborado en algún grupo, haber trabajado con algun grupo de niños en la iglesia, haber sido maestro o profesor, o contar con cualquier tipo de experiencia trabajando con niños.

Nota: La cantidad necesaria de experiencia con niños varía según la agencia. 
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